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跳槽,得先解除合同
2003/9/1 17:12:20 发布人:李主席 阅读4648
  王某2001年5月进某家电公司工作,单位与其签订了3年期限的劳动合同。今年11月,经朋友介绍,王某到另一家外贸公司应聘,被录用。外贸公司提供给王的工资福利待遇更好,且个人发展空间更大。王想跳槽,与家电公司协商提前解除合同,但被拒绝。王某想一走了事,又顾忌与家电公司的合同期限未满。左右为难,想到了“96351”。
  市职工维权服务中心同志接电话后,向王某详细解答了有关政策。根据《劳动法》第三十一条及劳部发〔1995〕309号“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第32条规定,王某要提前解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知家电公司。超过三十日,王某可以向家电公司提出办理解除劳动合同手续,家电公司应予以办理。由于王某违反劳动合同的约定提前解除劳动合同,根据劳部发〔1995〕223号的规定,王某应赔偿家电单位的下列损失:(一)家电公司招收录用其所支付的费用;(二)家电公司为其支付的培训费用,双方另有约定的除外;(三)劳动合同约定的其他赔偿费用 

 

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